Området for arbejdsskader og handicaps er et retsområde i udvikling. Som et eksempel har en ny videnskabelig undersøgelse fået Arbejdsskadestyrelsen til at ændre sin praksis. Dette betyder, at det nu er nemmere at få anerkendt posttraumatisk-stresssyndrom som en arbejdsskade.
PTSD kan ramme mennesker, som oplever eller er vidne til en eller anden form for traumatisk begivenhed. Men det er ikke kun noget, der opstår blandt krigsveteraner, politibetjente og brandmænd. PTSD kan også opstå som følge af et biluheld på vej fra kontoret til et møde, chikane, mobning eller ved andre traumatiske oplevelser på arbejdet. PTSD kan derfor opstå som en arbejdsskade og udvikle sig til et eventuelt handicap i alle erhverv.
Er PTSD et handicap?
Forskelsbehandlingsloven indeholder et forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med afskedigelse. Begrebet ”handicap” er ikke et entydigt begreb, men der skal konstateres en fysisk, psykisk eller intellektuel funktionsnedsættelse, der betyder, at den pågældende ikke kan fungere på lige fod med andre i en tilsvarende situation.
Landsretten har i en tidligere sag ikke anerkendt PTSD som et handicap. Retten mente ikke, at der var tale om et handicap, da medarbejderen var i fleksjob, og kompensationen for funktionsnedsættelsen alene kunne ske i form af nedsættelse af arbejdstiden.
I dag ville dette resultat højst sandsynligt falde anderledes ud. I en EU-dom fra april 2013 er det senere blevet fastslået, at nedsat arbejdstid kan være en relevant kompensation, og at folk, som har behov for nedsat tid, kan være handicappede. Se i den forbindelse iunos nyhedsbrev om EU-dommen.
Altid en konkret vurdering
Selvom PTSD ikke tidligere har været anerkendt som et handicap, betyder det ikke, at PTSD er udelukket for handicapbeskyttelsen. Betingelserne for, at der er tale om et handicap, er, at der er en langvarig psykisk eller fysisk lidelse, som forhindrer en medarbejder i effektivt at deltage i arbejdet på lige fod med andre. Dette vil være en konkret vurdering.
Herudover er det værd at bemærke, at man i den seneste tid har set, at andre psykiske sygdomme er blevet anerkendt som handicaps. Det gælder blandt andet ADHD, som kan give koncentrationsbesvær – det samme symptom som PTSD kan give.
iuno mener
Hvis en medarbejder oplever noget traumatisk, bør en virksomhed være meget opmærksom. Hvis det er sket i fritiden, kan traumet udvikle sig til et handicap, som virksomheden bør tage hensyn til. Hvis traumet er sket på arbejdet, er der muligvis tale om en arbejdsskade kombineret med et udviklende handicap. Virksomheden kan forebygge sygdommen ved at tilbyde hjælp til medarbejderen. Eventuelt i form af psykologhjælp.
[Vejledning om erhvervssygdomme anmeldt fra 1. januar 2005 af Arbejdsskadestyrelsen, 9. udgave. Vestre Landsret dom af 1. oktober 2007, sag B-2722-06]