Lovforslag om ansættelsesklausuler

Sidst opdateret den 22. oktober 2015

EU-domstolen har netop afgjort, at en 15 år gammel dataudvekslingsaftale mellem EU og USA er ugyldig, fordi den ikke sikrer en tilstrækkelig sikker håndtering af persondata. Det betyder, at virksomheder ikke længere kan henvise til aftalen, når de sender persondata om europæiske borgere til USA.

Regeringen har netop valgt at genfremsætte lovforslaget om at begrænse og regulere brugen af ansættelsesklausuler. Kort fortalt indebærer det, at man i et videre omfang end i dag vil begrænse og på nogle områder indføre et forbud mod anvendelsen af ansættelsesklausuler. Eksempelvis går ét af punkterne i forslaget konkret på, at klausulerne maksimalt må gælde et år. Vi holder løbende øje med behandlingen af den nye lov og vender tilbage så snart der er nyt.
 

[L 196 Forslag til lov om ansættelsesklausuler]