Fast track-ordning trådte i kraft 1. april 2015

1. april 2015 kan certificerede danske virksomheder benytte sig af den såkaldte fast track-ordning, som blandt andet betyder, at udenlandske medarbejdere kan påbegynde arbejdet i Danmark umiddelbart efter, at der er indgivet en ansøgning om arbejds- og opholdstilladelse. Certificerede virksomheder behøver dermed ikke at vente på, at ansøgningen er behandlet og godkendt, før medarbejderen kan påbegynde sit arbejde.

For at opnå certificering skal følgende betingelser være på plads:

Løn og ansættelsesvilkår skal være sædvanlige efter danske forhold. Er virksomheden ikke omfattet af en overenskomst, skal den erklære, at den opfylder dette krav
Der skal være minimum 20 fuldtidsansatte i den danske virksomhed
Virksomheden må ikke være ramt af lovlig arbejdskonflikt
Virksomheden må ikke på tidspunktet forud for certificeringen have alvorlige udeståender med Arbejdstilsynet (fx en rød smiley).
Virksomheden må ikke inden for de seneste to år gentagne gange eller med bøde på mindst 20.000 kr. være straffet efter udlændingeloven.
Virksomheden skal have deltaget i et vejledningsmøde hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

iuno bistår virksomheder med certificering, så kontakt os gerne, hvis I har brug for hjælp eller assistance.