Databeskyttelsesreglerne er en afgørende del af arbejdet inden for HR. I HR-funktionen behandles der dagligt en bred vifte af personoplysninger – herunder både fortrolige og følsomme data.
Derfor er det helt afgørende, at alle, der arbejder med oplysningerne, er klædt godt på til de relevante behandlingsaktiviteter.
Det er klart lettere sagt end gjort, når man kigger på mængden af forskellige spørgs